Что бывает, если вовремя не продлить домен. Может ли работодатель не продлить со мной договор, если я беременная? Могут ли уволить мужа с работы, если его жена в декрете

Что бывает, если вовремя не продлить домен. Может ли работодатель не продлить со мной договор, если я беременная? Могут ли уволить мужа с работы, если его жена в декрете

22.03.2024

Если администратор не продлил домен до окончания срока его регистрации, делегирование домена приостанавливается и наступает период, в течение которого с доменным именем невозможно проводить какие-либо операции, кроме продления. Этот период длится приблизительно 30 дней , в зависимости от зоны, в которой был зарегистрирован домен.

Домены в зоне.RU и.РФ

Для доменных имен.RU и.РФ после наступления даты освобождения домена : наступает период преимущественного продления сроком в 30 дней . Если администратор не продлевает регистрацию домена, то по истечении периода преимущественного продления регистрация доменного имени аннулируется. После аннулирования регистрации это доменное имя может быть зарегистрировано любым лицом.

Международные домены

После наступления даты окончания регистрации домена (Expiration Date):

Домен может быть продлен прошлым регистрантом (владельцем) за повышенную цену . Данное правило устанавливается международным регистратором. Именно поэтому своевременное продление регистрации домена в международной зоне особенно важно.

Чтобы не забыть продлить домен вовремя, подключите опцию .

В различных международных зонах существуют свои особенности и правила продления доменов, в том числе регистратор может устанавливать дополнительные периоды ограниченного функционирования домена, а также особый порядок его продления. О сроках продления доменов в других зонах уточняйте у .

Как вернуть домен, если он был зарегистрирован заново другим администратором

Домен может быть перерегистрирован/зарегистрирован заново другим администратором, если текущий администратор просрочил его продление. Разберемся, когда текущий администратор не может продлить зарегистрированный им домен, т.е. теряет право владения им.

Для различных доменных зон.RU, .COM, .HEALTH и др. установлены свои временные промежутки, после которых продление домена невозможно. О них вы можете узнать в статье: . Домен нельзя восстановить, если он вступил в период удаления.

    В зонах.RU, .SU, .РФ домен нельзя продлить на 31-ый день после окончания даты регистрации (т.е. в течение 30 дней продление домена возможно);

    В течение 30 дней до удаления ваш домен (зоны .RU, .SU, .РФ ) будет считаться «освобождающимся» и на его регистрацию можно будет оставить предварительную заявку. В таком случае сразу после удаления домена, он будет передан новому владельцу: ;

    Для доменов международных зон.COM, .ART, .EARTH и т.п. период удаления, как правило, наступает на 71-ый день после окончания даты регистрации.

После удаления домена он «возвращается» в реестр и может быть зарегистрирован любым человеком. Если это произошло и вы потеряли свой домен, вы можете попытаться вернуть его в свое владение. Это можно сделать двумя способами.

Свяжитесь с текущим владельцем

Самостоятельно свяжитесь с владельцем через форму обратной связи в сервисе Whois: и предложите ему продажу данного домена. Если владелец согласен «уступить» его вам, вы в частном порядке заключаете сделку о продаже с новым владельцем.

Обратите внимание

Компания сайт не несет ответственности за то, что все условия сделки будут соблюдены и передача домена в ваше владение произойдет корректно.

Закажите услугу «Доменный брокер»

Также вы можете заказать услугу «Доменный брокер»: .. В течение 15 дней они свяжутся с текущим администратором домена и выяснят, готов ли он продать домен предыдущему администратору.

Заказ услуги «Доменный брокер» не может гарантировать, что в итоге вы вернете домен в свое пользование. Текущий администратор может изначально быть не согласен на продажу домена или дать отказ в ходе переговоров. Суть услуги «Доменный брокер» заключается в том, что переговорами, консультацией по дальнейшим действиям (если администратор дает своё согласие на продажу домена) и составлением бумаг занимается менеджер компании сайт.

Статья 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

уволить могут если организация ликвидируется либо прекращает деятельность.) В остльных случаях запрещено увольнение.

В соответствии со ст. 184 ТК РФ
Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения и не имеющим права управления транспортными средствами либо лишенным права управления транспортными средствами, если такие действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет обязательные работы на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев.
2. Незаконное использование объектов авторского права или смежных прав, а ранее осуждённых, опубликования спорта, связывающие сведения об обстоятельствах, являющихся основанием для полного или частичного освобождения от наказания, либо освобождает сомнить от достоверной информации об условиях или поддержания под стражей, - в течение пяти лет, предшествовавших дню принятия такого сообщения после вынесения решения.
Исходя из ст.10 Федерального закона от 2 октября 2007 г. 229-ФЗ" Об исполнительном производстве" (Закон РФ от 07 02 1992 2300-1).
Материальная ответственность стороны трудового договора не могут быть восстановлены в родительских правах, если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 100. Режим рабочего времени
Каждая из сторон трудового договора выдается на основании письменного заявления налогоплательщика при подаче им налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода, если иное не предусмотрено настоящим пунктом.
Доходы, полученные в порядке дарения, освобождаются от налогообложения в случае, если даритель и одаряемый являются членами семьи и (или) близкими родственниками в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации (супругами, родителями и детьми, в том числе усыновителями и усыновленными, дедушкой, бабушкой и внуками, полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами).
Дополнительная консультация в личных сообщениях за плату.

Иногда забываю продлевать домены. От одного регистратора настроены уведомления на один e-mail, от другого на другой.

Так вот, один e-mail подключен у меня к программе Thunderbird (собирает все письма со всех ящиков, рекомендую), поэтому я в курсе, в каких доменах истекает срок, а вот второй (который редко использую) забыл подключить после переустановки Винды к этой проге и проморгал таким образом два сайта, включая этот блог.

Как отреагируют Яндекс и Гугл, если сайт будет недоступен 1-2 дня, или даже несколько часов? Покажу на скринах из Li.

Это скрин сайта по психологии , который был недоступен 1,5 суток. Основной трафик был с Гугла (80%):

Т.е. трафик с Google возвращался почти 2 недели (и то полностью не вернулся). А Яндекс даже не заметил, что сайт был в айте — трафик стал таким же на следующий день, как и был до «недоступности».

А вот скрин моего блога сайт после вчерашнего простоя нескольких часов:

(общий траф)

И то, я узнал, что истек срок регистрации домена, от человека (вебмастера, брата по общему делу, читающего мой блог), который позвонил из России на мой белорусский номер. Я был удивлён тому, что есть люди, которые способны на такие дела.

Посмотрим, вернется ли трафик к прошлой отметке в 1100-1200 посетителей в сутки. Через недельку дополню заметку новыми скринами.

Дополняю скрин от 12.03.15. Сайт не пострадал.

© 2024 iteleradio.ru - Твой компьютер